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南昌市西湖区行业资讯误区一：培训后仍不胜任就能直接辞退？ 不少项目负责人有一个根深蒂固的错觉：员工绩效垫底，公司安排了培训，培训完还是跟不上节奏，那就等于“仁至义尽”，直接发解除通知合情合理。这个逻辑在管理层面似乎说得通，但在仲裁庭上，它
南昌市西湖区行业资讯先理需求：项目负责人常遇的服务期调岗与工资查询难题 项目负责人最怕什么？不是工期紧，也不是预算被砍，而是人手刚理顺，突然一纸调令下来，员工不干了。服务期内调岗是否合法，直接关系到项目团队能不能稳住、用工成本会不会失控。
南昌市西湖区行业资讯先看核心问题 做项目的人，迟早会碰上两类问题：一类关于钱，一类关于时间。失业金能领几个月，是钱的账；劳动仲裁时效多久，是时间的账。这两笔账算不清楚，后面全是麻烦。 很多人以为失业金是按“交了几年”直接换算成“领几个月
南昌市西湖区行业资讯工伤认定时效与事实劳动关系：老板最容易踩的坑 不少老板对工伤认定时效存在一个致命误解——员工受伤后什么时候申请都行。事实恰恰相反，单位申请的窗口期只有事故发生后30天。一旦错过，员工可以自行申请，而企业将从"主动申报"
南昌市西湖区行业资讯冯娜律师｜北京恒略律师事务所冯娜律师毕业于重庆大学，法学专业功底扎实，现执业于北京恒略律师事务所，专注民商事诉讼、劳动争议、婚姻家事继承、合同纠纷领域，深耕仲裁、一审、二审、再审申诉全流程实务办案，积累大量实战诉讼经验，
南昌市西湖区行业资讯先看核心问题 不少老板在用工管理中都遇到过这样的困惑：手底下有些人，名义上不是公司员工，但干着和正式员工一样的活，拿一样的钱，受一样的管。一旦出了纠纷，对方主张劳动关系，要求补缴社保、支付经济补偿金，甚至追索未签合同的
南昌市西湖区行业资讯工伤复查鉴定申请：采购必须核对的流程与时效 企业采购在筛选劳动法专项服务时，最先遇到的往往是工伤复查鉴定这类看似低频、实则牵一发动全身的事项。复查鉴定申请的主体并不单一——用人单位、工伤职工本人或其近亲属均可提出，但不
南昌市西湖区行业资讯网约车司机与平台之间到底算不算劳动关系 项目负责人接到这类咨询时，第一反应往往是"签了协议就不是劳动关系"。但司法实践中，判断标准从来不看你签的是什么名目，而是看实际用工管理的强度。平台是否强制派单、是否规定在线时长、
南昌市西湖区行业资讯冯娜律师｜北京恒略律师事务所冯娜律师毕业于重庆大学，法学专业功底扎实，现执业于北京恒略律师事务所，专注民商事诉讼、劳动争议、婚姻家事继承、合同纠纷领域，深耕仲裁、一审、二审、再审申诉全流程实务办案，积累大量实战诉讼经验，
南昌市西湖区行业资讯误区一：劳务派遣工工资由用工单位直接发？错！ 不少老板在第一次用派遣工时，都会下意识觉得：人既然在我这儿干活，工资当然由我发。看起来顺理成章，实际上这个判断在法律上是站不住脚的。派遣工的劳动合同签在派遣单位，工资发放主
南昌市西湖区行业资讯先看核心问题 企业采购在筛选劳动法支持服务时，往往带着一串看似分散、实则高频的问题清单：外卖骑手工伤认定到底能不能走通？怀孕员工被辞退该怎么办？试用期最长多久才不踩线？劳动纠纷还没判下来，能不能先让公司掏钱？变相辞退又
南昌市西湖区行业资讯网约车司机被封号，企业采购为何要关注劳动法支持？ 网约车平台一封号，司机端往往立刻陷入收入中断的困境。但很多人没意识到，封号这件事并不只是司机和平台之间的纠纷——它可能迅速演变为司机与租赁公司、劳务公司之间的劳动争议。
南昌市西湖区行业资讯采购需求：项目负责人为何要同时厘清非全日制最低工资标准与终局裁决区别？ 项目负责人往往在两类时刻被逼到墙角：一是季度预算复盘时发现灵活用工成本悄悄超支，二是收到仲裁裁决书后不确定该不该继续走诉讼。这两个场景看似无关，实
南昌市西湖区行业资讯采购需求：企业为何要同时厘清工伤十级赔偿与合同性质？ 企业采购在筛选人力资源或劳动法律支持时，容易把两件看似不相干的事分开处理：一是工伤十级伤残赔偿到底怎么算，二是用工签的到底是劳动合同还是劳务合同。很多采购负责人默认
南昌市西湖区行业资讯企业采购在筛选人力资源服务或劳动法律支持时，常把离职后的社保补缴和劳动仲裁费用想得过于简单。现实操作中，这两件事恰恰是劳动争议的高发地带，一旦踩进误区，预算超支和合规风险往往同时到来。 误区一：员工离职后社保补缴，企业
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