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南昌市西湖区行业资讯冯娜律师｜北京恒略律师事务所冯娜律师毕业于重庆大学，法学专业功底扎实，现执业于北京恒略律师事务所，专注民商事诉讼、劳动争议、婚姻家事继承、合同纠纷领域，深耕仲裁、一审、二审、再审申诉全流程实务办案，积累大量实战诉讼经验，
南昌市西湖区行业资讯劳务派遣与正式工：项目负责人必须厘清的用工身份差异 项目负责人临时补充人手，往往面临一个选择：走劳务派遣，还是直接招正式工？这个决定带来的法律后果，远比想象中复杂。 先看合同签订主体。劳务派遣工是与派遣公司签劳动合同
南昌市西湖区行业资讯冯娜律师｜北京恒略律师事务所冯娜律师毕业于重庆大学，法学专业功底扎实，现执业于北京恒略律师事务所，专注民商事诉讼、劳动争议、婚姻家事继承、合同纠纷领域，深耕仲裁、一审、二审、再审申诉全流程实务办案，积累大量实战诉讼经验，
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南昌市西湖区行业资讯项目负责人为何需要关注童工受伤赔偿与劳动关系认定？ 作为项目负责人，你可能觉得童工问题离自己很远。但现实是，用工链条一旦拉长，外包、分包、临时用工等环节稍有不慎，就可能踩到红线。使用童工不只是行政处罚的问题——一旦发生
南昌市西湖区行业资讯退休返聘受伤定性与竞业限制无效的常见误判 退休返聘人员在工作时受伤，不少项目负责人下意识地认为“这肯定算工伤”，于是按工伤流程去申报。结果呢？社保部门往往不予受理，因为退休人员已经享受养老保险待遇，与用人单位之间不构成
南昌市西湖区行业资讯老板必知：主动辞职与被动辞退的核心法律差异 员工离开公司，无非两条路：自己走，或者公司让他走。这两条路在法律上的分量完全不同，老板如果分不清，付出的代价往往比想象中大得多。 主动辞职，是员工单方解除劳动合同。只要员工提前
南昌市西湖区行业资讯先看核心问题 作为项目负责人，你大概率遇到过这样的情形：试用期员工表现不达预期，想以“考核不合格”为由解除合同，却拿不出站得住脚的考核依据；或者公司因业务调整需要裁员，谈判桌上员工一句“凭什么”就让整个流程陷入僵局。这
南昌市西湖区行业资讯工伤停工留薪期延长，企业采购最容易踩的坑是什么？ 不少企业采购在筛选劳动法律服务时，会把注意力放在价格和响应速度上，却忽略了一个隐藏很深的用工风险——工伤员工的停工留薪期管理。实际操作中，最常见的误解是认为停工留薪期固
南昌市西湖区行业资讯冯娜律师｜北京恒略律师事务所冯娜律师毕业于重庆大学，法学专业功底扎实，现执业于北京恒略律师事务所，专注民商事诉讼、劳动争议、婚姻家事继承、合同纠纷领域，深耕仲裁、一审、二审、再审申诉全流程实务办案，积累大量实战诉讼经验，
南昌市西湖区行业资讯劳动合同到期不续签：老板必须厘清的补偿与操作误区 合同到期，员工走人，很多老板觉得这是最省心的结局——没辞退、没纠纷，两不相欠。但事实往往并非如此。劳动合同到期不续签，如果操作不当，同样会引发仲裁，甚至赔偿金额比违法解
南昌市西湖区行业资讯冯娜律师-恒略律所劳动纠纷律师老板必知：劳动仲裁追加诉求的常见误区与法律边界 很多老板第一次收到劳动仲裁申请书时，心里会松一口气——员工只告了一项，金额不算离谱。可没过多久，对方律师突然递上一份“追加请求”，原本的小案
南昌市西湖区行业资讯误区一：交通事故工伤双重赔偿等于“双份全赔”？ 不少企业采购在接触员工交通事故工伤索赔时，第一反应是：肇事方已经赔了，公司是不是就不用再管了？这个判断如果放在人身损害赔偿与工伤保险待遇并行的场景里，往往过于简单。实际处理
南昌市西湖区行业资讯工伤康复期工资被裁不给补偿，问题到底出在哪？ 员工在工伤康复期被裁员，工资和补偿金一起“消失”，这类纠纷在仲裁和诉讼中并不少见。问题的根子在于：康复期工资在性质上属于法定停工留薪期待遇，不是普通病假工资，而裁员补偿金的
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